JM Ortho は美しい笑顔をサポートします

株式会社JM Orthoは、求職者の皆さまが安心して採用選考に臨める環境づくりのため、「求職者に対するハラスメント防止ガイドライン」を2026年10月1日に策定しました。

• 2026年10月1日
• 株式会社JM Ortho


当社は、新卒・中途を問わず、求職者の人格と尊厳を尊重し、安心して求職活動に参加できる環境づくりに努めます。



1．基本方針
　 当社は、性別、年齢、学歴、職歴、その他の属性にかかわらず、公正かつ適正な採用活動を⾏い、ハラスメントを⼀切容認しません。




2．禁⽌⾏為
　 当社の採用活動において、求職者に対する次の⾏為を禁⽌します。



• （1） セクシュアルハラスメント
• 　　　容姿や服装に関する不必要な発⾔
• 　　　恋愛、結婚、交際状況等の私的な質問
• 　　　個人的な食事や飲酒への執拗な誘い
• 　　　不要な⾝体的接触


• （2） パワーハラスメント
• 　　　威圧的または高圧的な⾔動
• 　　　採用権限を背景とした不適切な発⾔
• 　　　人格を否定する発⾔や侮辱


• （3） オワハラ
• 　　　他社選考の辞退や就職・転職活動の終了の強要
• 　　　⼊社承諾を過度に迫る⾏為


• （4） プライバシー侵害等
• 　　　採用に関係のない個人情報の収集
• 　　　個人情報の目的外利用
• 　　　連絡先やSNS等の私的利用



3．従業員の遵守事項
　 従業員は、求職者を能⼒・適性に基づき公平に評価し、私的な接触や不適切な連絡を⾏いません。
　 また、面談は会社が認める場所またはオンラインで実施します。

4．相談窓口
　 求職活動において不適切な対応を受けた、またはそのおそれがある場合は、下記窓口へご相談ください。

• 　 株式会社JM Ortho
• 　 TEL：03-5281-4715
• 　 ※対応部署：経営企画室 人事総務課
• 　 　相談者のプライバシーを保護し、相談を理由とした不利益な取扱いは⾏いません。